崗位職責：
1、依據事業部發展方向，負責開發并維護及優化招聘渠道，完成全年招聘計劃；
2、依據事業部年度預算及需求，編制培訓計劃并執行，跟進培訓效果，完成培訓評估；
3、負責建設和踐行業務部門的文化建設，組織開展各類員工活動，協同各部門建立積極的人際關系；
5、負責招聘相關的報表制作及招聘數據的分析；
6、員工關系管理，組織安排活動
7、日常行政事務
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業管理等相關專業；
2、三年以上同等崗位工作經驗；
3、性格外向，抗壓能力強
