工作職責：
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協助主管開展績效管理相關工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，1年以上培訓或相關工作經驗；
2、能獨立開展新員工入職培訓講授，主講部分基礎通用管理課程；
3、有企業文化活動策劃主持經驗；
4、普通話流利；優秀的溝通和表達技能；
5、性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓事業；工作認真細致，良好的責任心；思維開拓，有團隊合作精神；
