崗位職責：
1、建立并完善外部招聘渠道，包括但不僅限于線上招聘網站、社交媒體、媒體以及線下獵頭資源、人才派遣機構、勞務市場等等；
2、建立區域招聘運作流程，界定招聘質量與效率的關鍵指標，定期回顧并改進，確保招聘時效；
3、負責招聘廣告的撰寫，發布并更新招聘信息，統計簡歷臺賬，確保簡歷回收的及時性；
4、完成當期應聘人員甄別、初選、面試與聘前測試管理，跟蹤相關部門、領導復試、終試進度；
5、對離職人員進行面談溝通，了解離職原因并對其進行挽留，定期分析區域離職情況分析；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，可接受優秀應屆畢業生；
2、溝通能力強，有明確的目標及職業規劃。
